Bewusste Reintegration von Mitarbeitenden an ihren Arbeitsplatz nach einer Erschöpfungssituation
Inhalt
Die bewusste sowie individuell angepasste Gestaltung der Reintegration von Mitarbeitenden nach längerer Abwesenheit am Arbeitsplatz ist ein wichtiger Teil und benötigt bei allen Beteiligten viel Fingerspitzengefühl.
In diesem Workshop werden diverse Aspekte aufgezeigt. Worauf ist bei der Reintegration zu achten? Wer soll wie informieren und informiert werden? Wann ist es sinnvoll und günstig eine Reintegration zu beginnen? Welche Themen beschäftigen einen Mitarbeitenden nach einer längeren Pause? Wie kann eine Erschöpfungssituation einen Menschen verändern? Was bedeutet dieser Schritt der Reintegration eines Mitarbeitenden für den Arbeitgeber?
Ablauf
Aufzeigen des Ablaufes einer Erschöpfungssituation. Welches sind mögliche Themen darin.
Besprechen der Faktoren, die bei der Reintegration an den Arbeitsplatz vorgängig geklärt werden sollten.
Praktischer Beginn der Reintegration.
Zu beachtende Punkte während den Reintegrationsphasen.
Beibehaltung der Prävention nach der gelungenen Reintegration.
Falls Zeit vorhanden, besprechen eines aktuellen Falles.
Zielpublikum
Arbeitgeber, Vorgesetzte, die an der Reintegration und Prävention von Mitarbeitenden interessiert sind.
Gruppengrösse
Kleingruppe
Dauer
3 h
Kosten
CHF 150.– / Person
Leitung
Sandra Cicchini
dipl. Ergotherapeutin FH, dipl. Schicksalspsychologische Beraterin,
in Ausbildung für Somatic Experiencing